的应届毕业生找工作，他们在学校里所学的一些技能以及所荣获的一些状、证书都会成为他们在找工作时的
前段时间有一位00后女生的简历，被大家嘲笑上了热搜。她毕业于一所很普通的职业院校，整体的简历看上去是十分优秀的。
她针对这一结果很不满，所以在网上开始，并且声称现在找工作几乎都会被学历歧视，根本不会看重你的能力。
仔细看这位00后的简历就会发现，虽然她的简历满满当当，但并没有什么特别有水平的项，对于她的英语四级、初级会计证或者普通话证书。
可能在普通院校中，她的这份简历已经十分优秀了，但是和一些比较好的大学相比，这真的是太过于逊色了。
她的这份简历在她所认识的同学之中，以及她身边的圈层中确实是一份比别人优异很多的，但是和其他学生的那些比较有含金量的证书或者荣誉相比，确实要差很大一截儿。
虽然现在很多人都对学历歧视特别反感，但是不得不承认不同的学校毕业的学生以及不同学历的学生，他们之间的差别是很大的。
一个人要去找工作，人事部门会综合判定，他的个人经验其实只是最小的一部分，更多的还是他的认知能力，综合能力以及对一些突发事件的应对能力。
不论是什么样的工作，其实都是一个战场，只有那些真正有能力匹配那份工资，真正有能力为工资作带来效益的人群才会更加被工作接纳。
学校不同，所受的教育和基本能力肯定是不同的。而且好的学校里面的学生相对于其他学校来说肯定是更加优秀的，这个优秀是多方面的。
就比如这位学生认为自己过了英语四级，但是对于那些211或者985的学生来讲，他们衡量自己的标准是托福和雅思。
而且还在一部分的尖端上也发表过自己的论文，甚至有一些人已经在学校的帮助下，或者在同学的合作下开始了自己的初步创业。
所以对于那些自命不凡的学生来讲，他认为自己的经历可能是让自己很骄傲的，但是对于那些更优异的人来讲，他们的这段经历其实是过于苍白的。
大家面临了现实之后就会发现这些问题很，但它就是的现实，甚至是很多人几辈子都跨越不了的鸿沟。
现在几乎是一个人人都可以上大学的年代，但是学校的好坏是能够直接决定这个人的未来发展方向以及综合能力的。
对于工作来说，每一个公司肯定希望自己能够找到很优秀的人才，不同的公司，他们衡量的标准也是不一样的。
在应届生求职的过程中，不论你的经历有多么丰富，或者说你在学校获得了哪些项，对于一个工作来说，看的是你的综合能力，尤其是最基础学历这一栏就能够掉下去很多人。
我们不得不承认学历对于当代人的重要性，更不能不承认，不同的学校，他培养出来的人才就是不一样的。
总结：对于学生来讲，在面临工作的时候确实是很的，但是这些问题是无法改变的，如果想让自己的未来更加顺利一些，那么对自己的一切都是要有一定规划的。
比如说什么时候开始从事工作，什么时候开始步入婚姻，或者什么时候开始抚育孩子等，这些的选择其实都是我们命运的改变。但只有不断的去努力，不断的改变自己，不断的进步，才能在未来有更多的选择。
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