应届毕业生作为职场新人的你是希望自己，按部就班的工作，还是想谋求一个快速发展呢？如果你是后者，那么找对职场的“快捷键”就成为了职场新人的必修课。
应届毕业生由于刚刚进入职场，部分人会低调行事，不太会去抢别人的功劳，其实不抢功劳这样做法是正确的，但是这并不意味着不该表现自己，关键就是要看时机。
小王是某企业的活动策划，而小丽则是这家公司的元老级策划人员，很多大型活动都是由她执行的。在一次帮某大型企业策划活动中，出现一个不应该犯的错误，虽然不是致命的，但是让主办方颇有微词。于是小王临危授命接下了这个任务，并且漂亮地完成了任务。这件事后，小丽辞职了，而小王也渐渐成为活动的主要策划执行者，并且级别也得到了提升。
从小王的列子中我们不难看出，时刻准备着把握即将到来的机会，适时展现自己的能力，必然会为未来的发展奠定良好的基础。
小成是某公司的业务员，有次总经理从内部渠道知道在外地一家企业想要公司的产品，于是有意选派人员前往。大家都知道这项任务绝非美差，工作难以出成绩拿不到多少出差补助，纷纷找理由推诿。最后小成主动揽下了这个任务，并且还是不错的完成了任务，回来后，总经理认为他敢于接受高难度的工作，不推三阻四，责任能力强，敢于接受挑战，不但在公司进行了表扬，而且还加了工资。
也许不少刚进入职场的新人会认为高难度的工作或许蕴藏着失败的可能，但是敢于挑战的是值得肯定的。公司领导决不会盲目和责备，而会清楚地看到你的努力。
小林今年刚刚从学校毕业，由于学的是计算机专业，所以一直想从事和IT相关的工作，可是由于缺少一定的“项目经验”，在面试的时候屡屡碰壁。于是为了以后更好的发展，于是他来到兰赛普IT项目实训“回炉”重学了一下相关课程，在兰赛普IT实训小林学会了最新的专业技术，并且通过“项目实训”累积了不少的“项目经验”。
在一次面试时，和他竞争都是有好几年工作经验的人，当面试官要求他们实际解决一个疑难BUG时，那些“老IT人员”都无从下手，而小林正好在兰赛普IT项目实训的项目实训中，学习和解决过类似问题，顺利排出了疑难，成功取得该职位。
在某贸易公司的会议上，老板要每个员工说出自己的以后一个大致的职业规划，轮到刚从学校没毕业多久的小邹时，也不知道他那里的勇气，竟说通过2年左右的努力我希望能当上主管，好在公司的老板不但并没有责怪小邹有的欲，还说小邹真是上进心，目标明确，从那次以后老板总是有意无意的在培养他，使他在短时间内有了一个不少的进步。
对的向往有时并不是一件坏事，其实也是对自己一种提醒和鼓励，在适当的时候向老板表达野心，然后不断努力，新人也可以得到快速晋升的机会。
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