下半年企业招聘需求复苏 近七成企业明年调薪计划不明确

　　受疫情影响，2020年上半年，六成左右企业表示减少、暂缓或冻结招聘；随着经济复苏和政策红利，企业

　　从不同性质企业来看，56%的民营企业表示在2020下半年会进行扩招，扩招趋势最为明显；61%的日资企业则预计会在2020年下半年减少、暂缓或冻结招聘，招聘计划较为保守。

　　从不同行业企业来看，64%的高科技企业表示2020年下半年会增加招聘量。新基建相关的技术技能人才，是高科技企业的热招岗位，如大数据、算法、5G、人工智能、物联网、新能源新材料等，同时也是招聘难度较大的紧缺人才。另外，销售、研发以及蓝领/一线服务人员仍是扩招的主要岗位。

　　受疫情影响，2020年员工流动更为谨慎。今年的调研中，有51%的企业HR表示明显发现主动离职的员工较以往有所下降。

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　　各行业2020年上半年员工主动离职率，除高科技行业略有提升外，其他各行业相比去年同期均有不同程度的下降。2020年上半年，互联网、汽车、消费品、交通运输行业员工主动离职率降幅较为显著。

　　2020年，54%的企业进行了调薪，其中39%的企业在上半年调薪，15%的企业选择下半年调薪。同时，29%的调研企业不调薪，另有近两成企业仍处于观望状态，还未决定是否调薪。

　　从具体调薪率来看，2020年企业整体调薪率为6.4%，相比2019年7%的调薪率有所下降；预计2021年企业整体调薪率为6.1%。

　　就2021年企业调薪计划而言，目前近七成企业调薪态度不明确，仍处于观望状态；仅28%的企业明确表示有涨薪计划。