4、市州(县市区、乡镇)事业单位年度例行招聘工作人员预计2500名。其中各市州招聘中小学教师预计1000名，招聘医疗卫生机构医务人员预计500名。
(1)年龄要求。对报考中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员岗位的中小学临聘教师、医院临聘人员，年龄放宽至45周岁。
(2)学历要求。青南地区乡镇事业单位招聘退役士兵和省州年度例行招聘中部分工勤岗位的学历设置为高中及以上文化程度;其他各批次招聘岗位学历要求一般设置为大学专科及以上文化程度。
(3)户籍比例。各州招聘中小学教师、县级公立医院和基层卫生机构医务人员70%的岗位面向本州户籍考生，梦见杀人不见血30%的岗位面向全省招聘，省直、西宁市、海东市的岗位招聘面向全省招聘，另确定一定比例岗位面向全国招聘，具体招聘中将根据批次、岗位、生源的不同，适当调整户籍比例定向政策。
(4)双语岗位。各州、省直事业单位招聘中涉及民族事务类的，安排一定比例的岗位招聘熟悉汉藏(蒙)双语人员，藏(蒙)语言能力测试由各州人力资源社会局或省用人单位组织。
(5)笔试面试权重。事业单位统一考试的岗位，总成绩由笔试面试两部分组成，笔试占70%，面试占30%，招聘教师岗位的笔试和面试成绩比例为 60%和40%，副高以上职称、硕士以上学历、紧缺专业岗位和部分特殊岗位招聘工作人员不参加统一笔试，采取考核聘用方式，考核聘用方案另行制定。
(6)统一招聘。市州招聘中小学教师，县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员，以县为单位实行整体招聘，由市州统一组织实施，正式聘用后，由当地人力资源社会部门和行业主管部门在辖区内统一分配。
(7)笔试加分。报考民族地区或少数民族事务类岗位的少数民族考生、报考专业技术岗位的大学生退役士兵，服务期满两年且考核合格的“大学生村官”、西部志愿者(含青南计划)、“三支一扶”、特岗教师以及教育和卫生见习岗位计划(仅限乡及以下学校、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等服务基层项目人员，笔试总成绩加五分。对父母有一方现在六州工作(或现户籍在六州)满3年的汉族考生，报考自治州及以下事业单位岗位的，笔试总成绩中安以下加分：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分、满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年以上的加5分。临聘教师报考县(市、区)及以下中心学校教师岗位的，笔试总成绩加5分。以上各项加分累计不超过5分。
(8)履行合同。事业单位正式工作人员须严格履行合同约定的聘用期限，合同期限内参加公开招聘报名的，须经用人单位及其主管部门同意后方可参加公开招聘。
(9)调整笔试科目。根据人力资源社会部人事考试中心《关于印发事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2016年试点考试计划的通知》(人事考试第〔2015〕58号)及向我省实际需求，将省直事业单位和市州事业单位年度例行招聘的两个批次的笔试科目进行调整试点，调整后的笔试科目为“综合应用能力”(分五类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类)和“职业能力倾向测试”共两门，并参加由人力资源社会部人事考试中心统一命题，统一阅卷的全国事业单位统一考试。其它招聘批次的笔试科目暂保持不变。
(10)压缩招聘批次。将中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构的医务人员纳入各市州事业单位年度例行招聘，分别由省教育厅、省卫生计生委会同省、省人力资源厅制定招聘计划，有各市州自行组织实施，将事业单位招聘压缩至4个批次。
(1)年度省直事业单位例行招聘。由省委组织部、省人力资源社会厅会同用人单位及其主管部门共同组织实施。统一笔试工作由省人事考试中心负责。参加由人力资源社会部人事考试中心拟于2016年5月统一组织的笔试，面试工作根据岗位特点由省委组织部、省人力资源社会厅或用人单位及主管部门负责。4月份发布公告、组织报名，56月份进行笔试和面试，8月底完成招聘任务。
(2)年度招聘特岗教师。根据青办〔2013〕12号文件要求和教育部的批复，省人力资源社会厅会同省教育厅组织实施。57月份进行笔试、面试。8月底开学前完成招聘任务。
(3)青南乡镇招聘退役士兵。根据青人社厅发〔2013〕121号文件要求，由省人力资源社会厅会同省民政厅等部门组织实施。由省编办、省人力资源社会厅、省民政厅于7月份完成招聘计划，并组织完成报名工作，8月份组织笔试、面试、体检和政审，本年度士兵退役离队前完成招聘工作。
(4)年度市州事业单位例行招聘。按照全省事业单位公开招聘工作实行统一管理，分类指挥，分级负责的原则，由市州人力资源社会部门会同相关部门统一组织实施，招聘方案要报经省人力资源社会厅核准。各市州原则上要参加人力资源社会部人事考试拟于2016年5月或10月份统一组织的笔试，也可根据实际自行组织笔试命题。
1、市州中小学教师招聘。根据青办〔2016〕12号文件要求，由省教育厅会同省编办、省人力资源社会厅确定招聘规模并制定招聘计划，由市州纳入例行招聘自行组织实施。
2、市州医疗卫生机构医务人员招聘。根据青政办〔2013〕28号文件要求，由省卫生计生委会同省编办、省人力资源社会厅确定招聘规模并制定招聘计划，由市州纳入例行招聘自行组织实施。
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