为加强我市人社基层公共服务平台建设，根据省和南通市相关文件，经研究，决定面向就业困难高校毕业生公开补充招聘人社基层公共服务平台工作人员。现将有关事项公告如下：
本次补充招录人社基层公共服务平台工作人员7名，具体岗位为：海门工业园区下属村1人、海门高新区下属村1人、悦来镇下属村2人、常乐镇下属村1人、四甲镇下属社区1人、余东镇下属村1人。
报考者须是本市户籍，年龄在35周岁以下(1984年3月31日以后出生)，大专以上文化，，品行端正，身体健康，具有较强责任心，愿意从事人社基层服务工作。为便于开展工作，稳定基层队伍，其中各区镇(街道)的人社岗位面向本区镇户籍(或生源地为本区镇)的对象报考，本区镇没有补录岗位的，符合报考条件的对象可选择邻近区镇岗位进行报考。
6.市确定的其他就业困难人员家庭的(包属蛇的今年多大括城镇“4050”、单亲、残疾人员、复员军人以及被农民等家庭)。
1.报名：报名者应持身份证、学历证书、学信网学历证明、户口簿、近期2寸免冠照片3行报名。
以“享受最低生活保障家庭”条件报名的，须携带有效期内的城乡低;以“特困职工家庭”条件报名的，须携带总工会颁发的《特困职工证》或相关证明;以“城乡零就业家庭”条件报名的，须携带被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的有关材料;以“重点优抚对象”条件报名的，须携带有效期内的相关证明材料;以“低保边缘户”条件报名的，须携带户籍所在地社区证明和县级民政部门出具的相关证明材料;以“失业登记6个月及以上”条件报名的，须携带《就业创业(失业)登记证》(未办理失业登记手续的高校毕业生，须提供市人社部门出具的无社保缴费记录证明);以“市确定的其他就业困难人员家庭”条件报名的，须提供城镇“4050”、单亲家庭、残疾人员、复员军人以及被农民等方面的相关证明。
2.审查：市人力资源和社会保障局招考工作领导小组根据报名者提供的材料，对照报考条件进行资格审定。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分方式。笔试主要考查参考人员的公共基础知识及文字组织能力。成绩合格者，分岗位类别，按岗位数2：1的比例进入面试;面试采用结构化形式，重点考查参考人员的计划、协调、应变及语言表达能力等，面试不合格者自然淘汰。面试后，按笔试考试成绩×50%+面试成绩×50%计算总分，分岗位从高分到低分依次确定拟录用公示人员(末位同分者取面试得分高者，总成绩与面试成绩均同分的，进行加试，取加试分数高者)。
4.公示：拟录用人员确定后在海门市人力资源和社会保障局人事信息栏(海门市人民官网-工作部门-人社局-人事信息：、海门人力资源网(、海门市人事人才网(予以公示，公示时间为3个工作日。
5.录用：公示无者，按报名岗位进行录用，签订录用合同(其中含试用期3个月)。出现主动放弃录用资格情况的，空缺岗位按总分由高到低递补。
被录用人员工资待遇按本市最低工资标准的1.5倍执行，参加国家的各项社会保险，缴纳住房公积金。党团关系、日常管理及考勤由所属区镇(街道)、村(社区)管理。
市人力资源和社会保障局成立公开招考领导小组，加强组织领导，标准条件，严格招考程序，确保公开招考工作顺利进行。
招考工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受市纪检监察部门和社会监督。
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