3月18日，2017年浙江省“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学朝晖校区举行，浙江物产集团、百威英博、中石化、中国能源建设集团、松下电器等770家用人单位来到现场，提供了3675个就业岗位，用人需求超过两万人。据统计，此次招聘会共吸引9000余人求职。3月18日，2017年浙江省“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学朝晖校区举行，浙江物产集团、百威英博、中石化、中国能源建设集团、松下电器等770家用人单位来到现场，提供了3675个就业岗位，用人需求超过两万人。据统计，此次招聘会共吸引9000余人求职。
据了解，参加此次招聘会的用人单位包括20家世界500强企业、60家国内500强企业以及142家上市公司，阵容非常强大，而它们也成了此次招聘会的“人气担当”。在浙江物产集团的展位前，求职队伍排满了整个过道。“我特别喜欢销售，这次是奔着物产的钢铁贸易岗位来的。”小何是杭州师范大学的学生，学的是旅游管理专业，在校期间通过对销售课程的学习，对销售产生了浓厚的兴趣。小何向记者展示了手里的A4纸，是她事先了解过的有求职意向的企业。在8家企业中，物产旗下的公司就占了3家，可谓是有备而来。小何说，考虑到岗位晋升空间和工作的稳定性，她这次投的几家单位都是大企业，觉得大企业的平台更好，可以有更多锻炼学习的机会。
除了省内的学子，参加此次招聘会的也不乏省外的学生。在百威英博的展位前，来自湖南的应届毕业生小徐告诉记者，此次她是特地从湖南赶来参加招聘会的，因为一直对浙江的历史文化情有独钟，她希望毕业后可以到浙江工作。她坦言，百威“世界500强”的招牌是吸引她来求职的主要原因，除此之外，岗位的发展前景和薪酬也是她比较看重的。
百威英博的人事经理戴骏婷告诉记者，此次他们主要招聘培训生的岗位，两个小时下来已经收到了厚厚的一沓简历。她表示，百威作为国际知名企业，具有完善的培养机制和广阔的发展平台，这是百威吸引求职者的一个重要因素。而作为用人单位，他们更青睐与岗位要求匹配的，学习能力强、可塑性强的应届毕业生。
浙江省教育厅学生处处长丁松泉向记者介绍，“寒门学子”招聘会是由浙江省教育厅主办的旨在促进大学生特别是贫困大学生就业的系列招聘会，自2007年起每年都会举办。“通过这样的大型校园招聘会，不仅为学生提供了大量就业岗位，同时也为我们提供了就业市场的直观信息。”丁松泉说，目前浙江省高校毕业生需求旺盛，但是存在学生求职期望与企业招聘要求不匹配的现象。通过招聘会，可以让学生了解到市场的实际需求和薪资水平，以此调整自己的求职期望。他大学生提早做好职业生涯规划，树立正确的价值观，做到就业。
浙江工业大学就业指导中心副主任燕告诉记者，此次“寒门学子”专场招聘会与浙江工业大学春季招聘会同时举行，规模比往年大了一倍，求职者中外校学生占了大约五成。“根据对工大2017届毕业生的调查显示，学生平均的期望薪资水平在4500元以上。”燕表示，浙江工业大学就业指导中心每年8、9月份都会针对即将升入大四的毕业生开展问卷调查，了解学生的薪资期望、择业因素、就业指导需求等，以此更好地进行就业指导工作。她，应届毕业生不仅要看重薪资待遇，更要看重岗位的后续发展，了解企业后续提供的培训、成长机会，以及之后带来的薪资增长。
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