入职的时候，求职者要填写一张员工信息表。这本没什么奇怪的地方。填写些跟工作有关的事情，有助于公司一方了解这个员工，做出是否录用的考虑。但是奇怪的是，这员工信息表中不仅仅有和工作相关的所在，还有好多和工作无关的所在。今天，我们就举几个条目，看看到底是奇怪在什么地方。
这里要让员工填写包括父母的工作单位、岗位职责、联系方式等等。如果是那种大型的有档案管理资质的公司要这个，还多少能够理解，反正档案上也填过，这里再填一遍也没什么关系。但是对于那些没有档案管理资质的公司，你们要这个是打算干什么呢，这就让人有些想不通了。要了父母的工作单位和岗位职责，难道是为了分析这个员工是否具有干好这份工作的遗传基因，还是为了看看这个求职者的父母是否在部门任个一官半职，以便公司以后做业务的时候好方便行事。要了父母的联系方式，难道是为了在员工犯错误的时候好给员工的父母打个电话，叫叫家长，好好管束一下自己的孩子？但凡打工的，不论年龄上还是上，都是成年人了，都能对自己的行为负完全的责任了。怎么，都已经离开学校了，还要被叫叫家长不成。这叫家长还真是叫上瘾了。
填这血型和星座，又是要干什么的。先说血型，就是4种，A型、B型、AB型还有O型。除此之外，恐怕就是外星人了。据说有种理论好像说血型不同，人的性格也不同。那公司要这血型是来区别员工的性格了。先不说这血型能够区分人的性格的理论是否真有道理。即便就是这个理论有道理，你公司又打算怎么做？是要依据血型来给员工定岗定责，还是打算根据员工不同的血型来给员工支付不同的工资？亦或是根据员工的4种性格，来将员工放到不同的区域？那么员工就4种性格，A性格，B性格，AB性格和O性格，将员工分成4个区就好了。
再说说这星座，就更是离谱。知道员工星座，是要给员工算算命还是怎么的？是要算算这个星座的员工能为公司带来多少利益？还是要算算这个员工能在公司能待多久？哦，都不是，还是要看看员工的性格。那这就更奇怪了，星座有12个，那就是有12种性格了，不是通过血型已经把员工分为4种性格了吗，怎么又成了12种，那到底这员工是该有4种性格呢还是12种性格，这就根本分不清了。
员工是否已婚，这一条大概是公司为员工着想。没结婚的员工，怎么着，还打算安排帮着相亲，这条件好啊。不过真正进入公司的，却好像又没见过什么相亲会，这不是挂羊头卖狗肉吗？哦，你说不是相亲，只是想评估下员工是否稳定。那这已婚或未婚和员工是否稳定有关系吗？是哪个科学家证明了的？中国的还是外国的？我怎么就没听说过，那还真恕我孤陋寡闻了。
有的公司还问女员工是否，这就更是奇怪了，你公司问这是打算干什么？你说是为了安排相亲，那都什么社会了，是不是好像都有结婚的啊。难不成是看领导孤家寡人，打算给男领导配个秘书，男女搭配，干活不累，调剂调剂，让领导和这秘书日久生情不成？
此外，让初次见面的求职者，就填写这奇怪的员工信息表，就更显得莫名其妙了。这求职者是否能够进入公司，是否以后会和公司其他人共事，都是八字还没一瞥的事。但是公司一方却要先刨根问底地把你打听一番，打听的比警方办案还要详细。这有必要吗？许多求职者没填这表时还好，填了这表后过不了多久，网上个人信息漫天飞。说不定就是应聘之时，哪个无良公司把你填的信息表偷偷地贩卖了出去，增加了公司的盈收，了公司的“公囊”。这与工作完全无关的信息，公司问来到底是何意。打探员工隐私，询问与工作毫无关系的所在，到底又是安的什么心思，恐怕只有制定这种奇怪表格的公司自己，才真正清楚了。鬼节出生的人
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