今年以来，寿县以就业困难人员和高校毕业生为重点，以“开发优质就业岗位、搭建人岗对接平台”为着力点，精准落实就业扶持惠民政策，助力就业困难群体人员尽快实现就业。
寿县层层分解年度任务，明确责任部门、责任人和完成时间节点，严格落实定期调度、分析和会商制度，有效发挥民生工程联络员桥梁作用；强化目标管理，科学制定《2018年寿县就业扶持民生工程实施办法》，将促进就业责任落实到乡镇和经办机构，量化分解就业扶持项目内容，把落实情况纳入绩效考核，确保序时完成年度岗位开发任务。
利用新闻、门户网站、典型示范等方式，大力宣传公益性岗位、就业见习等惠民政策，发放各类宣传资料5000余份，统一印制《就业见习办事流程》、《就业见习协议书》600余份；并借助大型招聘会、专门服务窗口和各类集中宣传活动，持续发布就业扶持政策解读，形成就业政策宣传广覆盖、全方位、不间断的长效机制。
以开发高质量的就业岗位为前提，10余次走访辖区内企事业单位，认真摸排用工招工信息，征求他们的用工需求和岗位计划；动员用工单位开发基层非营利性、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，促进困难人员稳定就业；引导13家单位参加就业见习工作，开发教师、护理、文员、技术员等适宜就业见习岗位，不断提升离校未就业高校毕业生的就业能力。
寿县人社部门建立困难人员和高校毕业生就业援助台账，优化办事流程，提供贴心服务，解决就业困难群体的后顾之忧；通过安徽阳光就业网、《就业失业和劳工备案管理信息系统》等进行动态管理，积极举办招聘会、对接会，搭建双向选择平台，同时采取直接推荐的形式向用工企业及时输送人才，有效破解劳动者“求职难”和企业“用工荒”的难题。
强化就业扶持政策的落实督查，建立健全民生工程督查机制，把日常督促检查与不定期抽查结合起来，持续加大对各乡镇、经办机构及用人单位的检查督导。今年上半年先后3次对见习工作情况进行实地督查，以督查促提高、抓落实。同时，规范就业资金申报、审批和拨付程序，确保财政补助资金及时、梦见小男孩拉屎足额拨付到位，促进了就业扶持民生工程有效实施。
截至7月26日，寿县累计开发困难人员公益性岗位500个，完成目标任务的100%；认定就业见习13家，累计开发高校毕业生就业见习岗位352个，完成目标任务的220%；安排80名离校未就业高校毕业生上岗见习。(潘柱)
网友评论 ()条 查看