周公解梦梦见洗头发四川在线消息 近日，成都师范学院学生小四川日报民情热线及川报全中心问政四川等平台反映，她与同学在58同城网站上找兼职工作，被“面试官”告知需要“兼职卡”才能上岗，待两人各花200元办卡后，说好的工作至今。
7月底以来，民情热线多次接到类似线索——有人以用工单位名义，在知名分类信息网站发布高薪兼职信息，见面开出丰厚条件后要求办“兼职卡”，求职者掏钱办卡后，对方改口推荐其他的低薪兼职，甚至置之不理。多名者称，发觉被骗后打过投诉电话，但没有结果，多数人考虑到被骗的钱也不多，最后都不了了之。
8月17日，记者在58同城“招聘”栏目下随机打开一条“辛芭克咖啡屋兼职l5O”的信息。乍一看发音，招聘信息好像是知名咖啡连锁品牌名，实际上信息发布主体是“时尚咖啡吧成都运营部”，记者以学生身份打通联系人电话，随后收到短信通知——明天上午11点前到“天府广场城市17D”报到。
18日一早，记者赶到上述报到点。负责人杨超简单介绍工作要求后，便让记者出示“兼职卡”。他说：“个人出来找兼职必须要有证件，兼职不签劳工合同，没有保障。你们有了‘兼职卡’，礼仪、模特、家教、超市导购都可以(做)。”
“可以提供这么多种工作，你们是做职业介绍的吗?”记者问。“我们是力资源的，但不是中介。”杨超说。
在我国，人力资源行业属于准入行业，要开展人力资源业务，需同时具备工商执照和人力资源服务许可证，并在经营场所显著公示。
环顾写字间，记者并未看到许可证。“你们力资源服务，没有人力资源服务许可证吗?”杨超马上偷换概念：“人力资源营业执照啊，我们有!”记者再次强调“是力资源服务必备的许可证”，杨超拿出的依然是营业执照。
几个回合下来，杨超发现记者“没有诚意”，他放话称：“你们不想办卡就别在网上找，网上基本上都要办卡。”
杨超所说是真的吗?随后，记者以求职者身份拨打了58同城上10多个不同公司、不同职位的兼职消息联系电话，随后陆续收到报名短信。
梳理短信发现，这些短信格式基本一致，都让告知姓名、年龄，回复后随即就通知去某写字楼内找“某经理”“某主管”报到。
令人惊讶的是，5个职位、公司名称、联系人都不同的招聘信息，面试地点指向小李及其同学办卡所在地——“红星国际2号楼9层914号”，还有3个完全不同的招聘信息，面试地点集中指向“郫县2号线地铁公交站(犀浦站)，斜对(工行)后面，1栋10层1011”。记者联系后发现，每家打的都是“兼职卡”套。
在百度贴吧、新浪微博等平台上，投诉“兼职卡”的帖子也有不少，者以在校大学生为主，遍布武汉、长沙、广州、南京、西安、成都等地。
某职介业内人士告诉记者，“办卡”是求职者常遇到的之一。过去，行骗者大多在校园里发，现在行骗者转移到网络上，分类信息网站成了重灾区，大学开学季成为高发期。
记者从省人社厅人力资源市场处获悉，在不同岗位所需的门槛性证书中，并没有“兼职卡”这一项，也就是说，“办卡才介绍工作”是售卡机构的。
小李说，自己和同学在办卡时也犹豫过，但想到“‘58同城’这么有名的平台，的信息应该比较靠谱”，最终才办了卡。
58集团品牌公关部高级经理金子强告诉记者，58同城有一套信息审核程序。审核首先针对信息发布者。付费用户在58同城上发布信息，需要提供营业执照等证件。免费用户在发布第信息时，需要绑定支付工具，缴纳1元钱。在发布环节，系统会自动审核信息，覆盖率100%;此外，58同城还有上千人的审核团队，对招聘信息进行人工抽查、查阅其信息真实度。金子强强调，针对付费用户和免费用户的审核流程是一样的。
17日，记者了一个公司名，只填写了公司简介、职位描述、薪资，验证手机号，绑定支付宝并支付1元钱，并未上传身份证、营业执照，就轻松发布了一个兼职岗位招聘需求。显然，记者“幸运”躲过了系统自动审核、千人审核团队的“法眼”。在19日记者删除信息前，还收到了多位求职者简历。
省人社厅人力资源市场处相关负责人告诉记者，由于人社部门没有网上执法的技术能力和权限，监管网络虚假招聘这一块有一定的难度。我省的《四川省劳动力市场管理条例》《四川省人才市场管理条例》中，对“人才信息网络服务”部分的规范也较少，只要求“互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证”，但没有专门针对互联网人力资源服务的规范和追责机制。
者事后追偿也存在困难。18日，记者以朋友身份陪同小李来到锦江春熙反映此事。接待说，200元，就算报案估计也立不了案，对方给你介绍的兼职与招聘信息内容不符，应该算是经济纠纷，管不到。
四川伟旭律师事务所杜伟律师告诉记者，近10天里已收到5个学生求助，均是此类网络招聘。他认为，认定这些机构是否存在恶意引导和欺诈，是、工商等部门的职责;认定其是否具备人力资源服务资质，又需要人社部门来判断。如此职能交叉，容易导致监管线同城等知名网站必须对其收费后发布的内容进行严格审核。根据《广告法》相关，58同城作为广布者，应当依据法律、行规查验有关证件，核对广告内容;对内容不符或者证件不全的广告，广布者不得发布;一旦造成消费者损害，广布者或将承担连带责任;相关部门应对相关机构的行为进行认定，对不合规不的机构及时查处。
“网络时代，监管应当有前瞻性和预防性。”省政协委员、省社科院研究所副所长郑鋐，应发动社会力量，变被动为主动，有效监管虚假网络招聘信息。他认为，监管部门不能光靠处理投诉，也可以主动联合信息发布平台，沟通达成一定的市场规范和追责机制。他，可在网站显著设立“一键投诉”，实现行政主管部门和网络信息平台线索共享。
“网络监管难是当前普遍存在的问题。需要不断完善政策法规，强化技术支持，加强多部门间的协调配合。”省人社厅人力资源市场处相关负责人表示。记者从省人社厅了解到，目前我省正在修订人力资源市场的管理条例，原有的《四川省劳动力市场管理条例》《四川省人才市场管理条例》可能合二为一，将增加更多网络监管的内容。
金子强也，58同城正在升级其信息发布系统，“未来将打通、工商、劳动部门的平台，所有信息全部实名化，招聘公司注册时必须提供组织机构代码证、营业执照等，个人信息发布也将接受更严格的审核。”
近年来，每年3月，我省各级人社、工商、等部门都联合行动，在全省范围内开展为期1个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，网络招工也是打击重点之一。如何防范网络招工?业内人士和劳动监察部门给出了以下——
●还没上班就让险费、服装费、体检费、押金的，慎重!不轻易掏钱，即使缴费，也要让对方提供正规票据;
●一旦发现被骗，保留联系的QQ、电话，保存相关网页截屏、银行账号等，及时报警，或向当地工商、劳动监察等部门举报。
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