面试是大家求职必经的一个过程。俗话说得好万事开头难,许多面试中面试官的开场问题就是“请你简单做一下自我介绍”。短短的十几分钟面试,给应聘者自我介绍的时间也就13分钟左右,在这如此短的时间内,应聘者要怎样“秀”出自我?同时有哪些值得注意的问题?
问题:“基本情况都写在简历里了,何必要再口述一遍?”
面对自我介绍,不少人会发出如上疑惑。其实,在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示自信,吐露才华。这些是凭白纸黑字的简历所不能传达的。而在实战中,要化解上述的疑惑,应聘者可从几个方面做起:
切忌“背诵”式的自我介绍
自我介绍的内容可以事前加以准备和练习,但应聘者在口述时应避免延用简历上的书面语言,而应使用灵活的口头语言进行再组织,并且补足一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,否则易被面试官理解为做作乃至于做假。此外,应聘者还要学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象,而一直低着头则显得不自信,所以应聘者要让面试官多看到你的眼神。当然,一直盯着面试官也是不自然的行为。
案例:
研究生小张很健谈,口才甚佳。对于面试时要做自我介绍,他自认为不在话下,所以也就没做准备。毕业后,小张结合自己的兴趣,应聘了一家大型网络游戏公司的策划一职。在自我介绍时,他从自己的网游经历谈起,一直说到国内网游行业的走向。但由于跑题太远,面试官不得不数次把主题拉回来。最终导致自我介绍只能“半途而止”,面试也落得草草收场。
合理分配自我介绍的时间
前文说过,自我介绍一般也就持续13分钟,所以应聘者得合理分配时间。常规安排是:第一段用于表述个人基本情况,中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验,最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成,应聘者就要有所侧重,突出最有料的一点。在实践中,有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。
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