每年春节前后,上海都将一拨“保姆荒”,而且由于保姆行业的流动性大,不少市民都过“好保姆难找”的情况,“家里的阿姨常常说走就走,说涨价就涨价。
而早报记者在咨询一些家政服务公司也发现,很多工作人员也说不上自己公司有多少名家政服务员,当一个雇佣关系结束后,保姆是留还是离,全凭本人的意愿。而对于不少保姆来说,由于和雇主虽然有劳动关系。
而上海市妇联刚刚完成的调研显示,目前本市仅有几家实行员工管理制的家政公司,普遍运行情况不佳,由于员工队伍不稳定,管理成本难转移,管理风险比较大,家政员工权益难以保障。
网友评论 ()条 查看