破解招工难题南区计划这样干↓

　　mimk-009近日，南区街道组织蒂森电梯、理丹电器、清匠公司等9家规上企业，与伟华、快招、优聘等6家人力资源公司召开面对面座谈会，市人社局四级调研员陈国明、南区人社就业股工作人员共同参会。

　　会上，清匠公司、理丹电器等企业代表指出，年底将至，受普工流动性减弱、企业偏远、年轻人就业观念转变等因素影响，招工较为困难。

　　优聘等人力资源公司代表指出，在市场劳动力明显减少的情况下，企业必须提高企业竞争力，才能提高员工稳定性。

　　陈国明表示，中山个别企业待遇仍然停留在4000元/月这样相对较低的水平，但目前省外许多城市月平均工资已达5000元以上。

　　溯其原因，中山企业机械生产替代人工生产的力度普遍不足，导致生产成本偏高。各企业需积极思考，切实提升自身综合竞争力，改变招聘思，让留人用才的方式方法与时俱进。

　　下一步，南区将积极搭建辖区内企业与人力资源公司的互通平台，强化双方沟通与合作，同时加强与劳动力输出大省沟通对接，定向批次发布重点企业岗位需求信息，协调输出地面向返乡人员开展宣传和组织发动。