跳槽，是大部分职场人士都会面临的问题，跳槽要考虑的因素也有很多，而如何找一个好的企业是其中的重中之重。下面，我会按类别，给你推荐几个网招平台，帮你完成跳槽最重要的一步！
如果你嫌上述网站太繁杂，无法精准的找到自己想要的行业。如果你嫌58同城的方块类广告看着太累，那你可以试试垂直类招聘网站。跟买衣服一样，大型商场买不到想要的衣服，那我们就去品牌专卖店。垂直类招聘网站就是招聘界的“专卖店”，里面的职位区更针对某一特定行业。
垂直招聘网站现在挺多的，IT做的好的有拉钩，医生做的好的有丁香苑，招聘销售做的好的赛斯马克。这些都是不错的垂直招聘网站。
再然后，你觉得上述网站不够透明，无法让你看到更详细的企业信息，那么你就可以尝试一下视频类招聘了。视频类招聘，是近几年新兴起的招聘类服务，你可以在里面看到企业视频，直接看到企业。视频类招聘不错的有：
如果你想更针对你所在的地域，那可以尝试一下各地方招聘网站。地方类招聘网站有很多，我在这里给你列举一些。
作为在招聘网站摸爬滚打多年的人来说，我还是有一定的了解，给大家说两句，如说的不对大家可以交流。之前，常在网上看见很多求职者找工作时都存在这样的疑虑，哪个网站靠谱，哪个网站能找到好工作之类的话题。但我认为，一个好的网站最终要看和你现阶段的需求对不对口，需要综合进行评定。
现在招聘网站众多，鱼龙混杂，我们有时会像买东西一样挑花了眼，不知如何选择。这其中，不是所有网站的平台和类型都适合自己，想要找一个靠谱的，第一：明确自己想要找什么样的工作。第二：个人工作能力是基础，同时了解自己的优劣势。第三：对网络招聘平台有相对比较清楚的了解。以下是本人多年来对求职招聘平台的一点点了解，仅供参考。
主要以三大巨头为主，51job、智联招聘、中华英才网，。他们在招聘行业发展多年，相对靠谱。作为综合招聘平台的他们，几乎涵盖了所有领域，几乎你想要的都能找到。但随着企业和求职者对招聘行业的需要越来越高，一些更加细分、垂直的招聘网站脱颖而出。
所谓垂直的招聘网站，是一些针对有更高需求，更细分化、更专业化的招聘网站。这些网站对于在工作中有一定经验，薪资要求更高的求职者来说，更能满足求职需求。而且这些网站更加安全，更加靠谱，像我前一段时间收到的一封来智联卓聘打假的站内信，觉得有点意思。信上说如发现在面试过程中用人单位出具的薪资水平与网站招聘描述不符，就可以进行举报，还有励。我个人觉得这种方式大大增加了我的信任感，觉得是一个靠谱的网站。
当下，垂直类的网站众多，但有一定的特色才能吸引求职者，像智联卓聘、拉钩、猎聘，都是针对年薪10万以上的中高端职场人群。但智联卓聘有点不同，它会主动将合适的职位推送给求职者，而且网站上除求职者评价、工作履历等最基本的信息外，还会有来自猎头与求职者沟通交流后给予的评价，形成一个度的3D简，更便于求职者展现自己，企业更了解求职者。
很多啊，51job、智联卓聘、猎聘网、拉钩网、举贤网，大小公司都在这挖人才的。有些网站的好坏只有自己体验了才知道，也许别人觉得不好，反倒适合自己呢。楼主还是得自己先去了解了解，加油吧。
要看你是找哪方面的工作，如果是高端人才一些，前程无忧或地方人才网站，如果是蓝领技工普工相关的还是上苦瓜打工网，是专业针对蓝领普工招聘求职的，谢谢
前程无忧有一个“谁看了我”功能，可以看出来哪些企业来看了我的简历，包括自己投递的公司。但是只能看最近看了你的公司，然后问题就来了。总有一些很奇快的公司，假的公司来看你的简历，然后真正有用的查看是看不了的。想看真正有用的信息必须花钱才能看。这些乱七八糟的公司很明显是前程无忧的操作。推荐大家去智联招聘吧，不用花钱这些信息也可以看。
楼上说的挺对的，而且把整个招聘行业2大块也说的挺详细的，也学习了。我觉得智联卓聘不要就315那段时间打假，应该一直持续下去， 别的网站也可以借鉴，这样有助于让我们的招聘更加安全、靠谱。也减少了求职者的顾虑，双方都省心。
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网站找工作不如朋友介绍靠谱，但是也要看自己的实力，如没有实力，即使网站再好也没用呀，面试的时候就直接pass掉了，所有不仅要找一个靠谱的网站，同时也得自己靠谱才行。梦见和死去的亲人说话
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