超七成海归认为留学达到预期深圳海归招聘需求全国排名第三

　　南都讯 记者张小玲 近四分之三受访海归认为其留学收获达到甚至超过预期，智联招聘今日公布的海归就业创业调查报告显示，深圳海归招聘需求全国排名第三，从受访海归的城市分布来看，深圳和广州并列第四，受访海归占比均为5%。

　　智联招聘今日公布“2019中国海归就业创业调查报告”。 “体验他国文化与生活，丰富个人阅历”是受访海归选择出国留学的主要原因，近四分之三受访海归认为其留学收获达到甚至超过预期。调查数据显示，留学收获达到及超出预期的比例为72%，留学收获未达到预期的比例为27%。

　　“方便与家人、朋友团聚”是受访海归回国发展的主要原因，“具有国际视野”代替“语言沟通能力强”成为受访海归在国内就业的最主要优势，但国内就业市场的信息不对称仍然是导致受访海归在国内发展的主要劣势；四成以上受访海归对发展现状缺乏满足感；受访海归对于政策的需求重点从“提高薪酬福利待遇”向“完善海归就业服务机制”转变。

　　在海归发展优势方面，受访海归表示，“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为其在国内发展的最主要优势，占比从2018年的59%上升为2019年的68%；而“语言沟通能力强”的占比则从2018年的73%下降至59%。此外，其他主要优势还包括“更加”（32%）和“性思考能力强”（29%），占比同2018年相比并未产生显著变化。

　　在受访海归的求职关切中，“薪酬福利”是最主要的关注点，选择占比为65%。此外，“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯，占比分别为40%、38%与37%。

　　从受访海归的城市分布来看，居住在的受访海归占比达到21%，居住在上海的受访海归占比位列第二，为11%，成都以7%的占比位列第三，深圳和广州并列第四，受访海归占比均为5%。可以看到，新一线城市基本都榜上有名，其吸引海归的潜力不断。

　　教育培训行业对海归的需求最大；民营企业对海归的需求超过其他类型单位；招聘海归的用人单位规模以20-99人为主；招聘岗位对海归的工作经验要求相对灵活；、上海、深圳、成都的用人单位对海归的需求较高。

　　从有海归招聘需求的城市分布看，对海归的需求马谡街亭败给谁最高，海归需求人数占海归招聘人数总数的18%；其次为上海，占比为11%，深圳和成都占比分别为9%和5%。这四个城市的企业对于海归的需求最大，海归在求职时可以重点关注这些城市的岗位。