中新社上海5月12日电(记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局就业促进中心12日在沪发布的《乐业报告》显示，上海公共就业服务机构市场发布的招聘岗位，招聘月薪平均为4041元(人民币，下同)，与去年同期相比增长11.0%。
该报告是利用大数据技术，以上海公共招聘网历年数据为基础，研究分析出上海招聘月薪的变化规律和发展趋势。
月薪会随着工作年限、专业技能的增长而逐步提高，因此招聘月薪往往只是岗位的起薪。从近年来的变化规律看，由于受人口结构变化、最低工资标准连年上调等诸多因素的影响，上海公共就业服务市场招聘月薪年均增长9.9%，整体呈现稳步上升的趋势。
报告显示，在上海的求职者期望月薪平均为4171元，从近年来的情况看，申城招聘单位与求职者之间的薪酬落差逐期收窄。
供求双方对于月薪水平的考量渐趋，既有利于提高人职匹配成功率，也有利于人力资源的充分利用和社会经济的持续健康发展。
上海就业市场中，高薪岗位主要集中在金融、IT等行业，制造业、建筑业招聘月薪持续稳步增长。其中，金融业平均招聘月薪为5074元，明显高于其他各行业。
上海东富龙科技股份有限公司人事部经理吴怀东表示，随着上海产业结构调整的不断深化，制造业、建筑业持续转型升级，对从业者要求也不断提高，招聘月薪随之水涨船高。同时，随着沪上人口结构的深刻变化，愿意从事制造业、建筑业的劳动者逐年减少，客观上拉升了这类行业的月薪水平。
从不同性质的企业招聘月薪情况来看，民营企业招聘月薪最高，为4120元，同比增长11.0%；股份制企业招聘月薪为3978元，同比增长12.1%，增长幅度高于国有、外资等各类企业。
上海仲企创业投资管理有限公司总经理杨永强分析称，近年来民营企业走出了家庭型、经验型管理的小圈子，开始重用人才、重视现代化管理，合理设计薪酬体系，增强了企业的吸引力。但民营企业家的素质参差不齐，员工流动率相对较高。(完)
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