党的十九大报告指出：“人才资源是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”对于经济欠发达、处于全面建成小康社会决胜阶段、对外合作前沿的广西而言，人才显得尤为宝贵。
10月16-30日，自治区党委组织部、人社厅组织区内重点企事业单位，陆续奔赴上海、、、武汉、重庆5地的高校，举办“广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会”。
16日，虽然天气寒冷，小雨淅淅沥沥，但这丝毫未影响用人单位求贤若渴的心情和学生求职的渴望。在复旦大学校区光华楼学生广场内举行的招聘会，现场一派火热。
在广西国际壮医医院的洽谈区里，求职者不少。这是该医院首次随团赴区外招聘，共计划招揽400多名医学人才。
“上海的医学类院校众多，人才培养质量高，我们对此站抱有很大期望。”广西国际壮医医院副罗艺徽表示，该院是广西首座综合型现代化国际民族医医院，计划于明年10月投入使用，急需各类优秀医学类人才来全面提升医院的医疗水平、综合实力和核心竞争力。
“如何引进人才、留住人才、用才，是我们研究的一个重要课题。”该县人社局局长韦剑锋告诉记者，《东兰县引进高层次和急需紧缺专业人才激励政策》将正式出台，这让该县此次赴外揽才多了一份底气。
在中国-马来西亚钦州产业园区的洽谈区里，广西籍上海交通大学硕士研究生覃柳兴地把简历投给家乡的用人单位。
“家乡广西是‘一带一’有机衔接的重要门户，有前所未有的发展机遇，希望自己能为家乡建设贡献一份力量。”小覃表示，园区灵活的机制体制、合理的薪酬待遇，是吸引其积极应聘的重要因素。
在招聘会现场，也有不少周边省份的学子前来求职。浙江大学硕士研究生小韦，在广西有过4年求学经历，对当地的人文地理和风土人情相当了解，也多了一份眷恋之情。
“广西今后还会有很大的发展潜力、很多的发展空间，作为准备步入社会的年轻人，广西是一个不错的扎根之地。”在招聘会现场，小韦寻觅到了几个合意的岗位，并一一投递了自己精心设计的简历。
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