本报制图/卢浩
本报讯（记者 黄泽君）6月17日，成都市人力资源和社会保障局发布了《2014成都市人才资源状况报告》。数据显示，2014年成都市人才年度总量为341.62万人，人才总量同比增加了32.31万人，增幅为10.45%。其中，技能人才最多达到135.3万人，占比39.6%。
从人才供给的情况来看，2014年参加各类求职的人才减少了62.8万人次，同比减少16.1万人次，降幅达20.4%。虽然求职者少了，但企业的需求却依然旺盛。数据显示，2014年平均每家招聘单位发布需求岗位41个次，较上年增加2个次。此外，2014年中国成都人才市场平均为每100名求职人员提供了168个岗位，总体求人倍率达到1.68，从基本面上反映出成都就业形势持续向好。分析认为，这从某种程度上反映了成都企业招聘需求集中度有所上升，用工规模有所扩大。
从招聘单位所属产业情况看，2014年第三产业招聘需求最为旺盛，全年累计占比56.3%，这也反映出服务业对人才的需求在逐步增加。从求职者的倾向来看，2014年，有20.1%的求职者想到外企工作，创下2010年以来的新高，与此同时，青睐事业单位的求职者比例却在逐年下降。
从招聘行业来看，电子信息互联网、房产建筑装饰类行业人才需求仍然保持较旺的势头，数据显示，2014年电子信息、房产类行业用人单位合计达到总数的36.0%。此外，民营中小企业对新增就业的吸纳效应逐年放大，2014年民营企业约占招聘单位总数的八成，同比上升2.9个百分点。从近五年情况看，民营企业对成都新增就业的贡献逐年小幅放大。
此外，成都还发布了《2015重点产业和新兴产业人才开发目录》，2015年成都的重点产业是指电子信息、机械（含汽车、航空航天）、食品（含烟草）、医药、冶金建材、石油化工；新兴产业是指新能源、新材料、软件、电子商务。今年，成都各上述领域企业，将提供需求岗位1487个，其中高级岗位 568个，中级岗位919个，共需人才16350名。其中，非常紧缺的岗位25个，分别是市场营销、电子信息 、机械加工等。各岗位遍及成都主城区以及郊县，有意向的人才可登录成都市人力资源和社会保障局网站进行了解。
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