万。毕业季也是求职季,如此毕业大军,许多应届毕业生开始面临实习、找工作,如今,职场竞争越来越激烈,你的工作找好了吗?忙于找工作的你静下来听听
为了能让大学生找到一份好工作,不论是、学校还是学生个人也都是蛮拼的。据了解18届毕业生95后居多,接受的互联网和信息化知识相对较多,诸如马爸爸、麻花藤、雷布斯这样的成功人士也激烈着越来越多的学生希望加入到IT行业中。
IT行业是一个摩尔系数行业,技术变更的速度快,不论是计算机专业还计算机专业,所学习的知识往往跟不上社会技术发展的节拍,甚至有些教材出版后到学生手中,已经在社会中不再实用,因此各种IT培训班如雨后春笋快速增长起来。大学生从学校走出校园,是一个适应社会的过程,这个过渡阶段需要规范的机构进行有目的,针对性的培训,事实上,培训过的学生在求职通过率,职位满意度,个人综合素质,适应能力上确实是高于未经培训的学生。学生们的观念也从学校课堂教育转向终身教育,普遍认识到只在学校中学习是不够的,未来的工作中仍需要不断的学习,提高自身的工作技能,保障不被社会发展的浪潮淘掉。
大坑一:开口闭口谈包就业。很多培训机构了解学生急于找工作的心情,大力宣传自己培训机构就业率如何好,学完课程可以拿到多少高薪,进入BATMJ之类的知名互联网公司,学生们在培训招生老师和广告的轮番轰炸下往往迷失,忘掉了报名培训的目的是学习,只有学习到了编程技能,才能找到好工作,不是报名一个培训班交钱就什么也不用管了,所以大谈包就业的培训机构,大家一定要咨询清楚他们的课程结构,学习周期,教学老师等相关的学习内容细节,不要被包就业的所,即便包就业推荐你们去了某单位,如果完不成实际的开发测试任务,企业也会无情的解聘你。
大坑二:大打价格战。这类机构往往采用低价格策略,将学习的课程价格降到,比如1块钱学java,九块九包月VIP等,这种类型的坑主要有两个,一个是低价获取你的信息,然后不停的,推高价课程,另一个就是所谓低价的课程只有短短的几分钟,是从大的课程中拆分出来的小知识点,相当于免费试听的内容,或者是网上可以百度到的免费课程,拿来卖几块钱是稳赚不赔,所以说从南京到买的不如卖的精,亘古不变。
大坑三:抓住学生考证。没有工作经验的大学生唯一能证明自己胜任工作的就是各种证件,毕业证、计算机证、英语CET证,现在社会上也出现了一些培训机构自己发的证,这些证起的名字五花八门,看起来挺唬人,这个时候学生一定要擦亮眼睛,看好证书的颁发部门,认准两个机构,一个是国家教育部,一个是人力与社会保障部,只有这两个部门的才是权威发证机构。
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