华图投资，新三板上市等大事件，让兄弟连教育在行业及内开始被更多关注。运营11年，兄弟连主动很少，据行业了解，其超过50%的学生来源都是通过毕业介绍的，口碑可以说是兄弟连的制胜法宝，现阶段兄弟连教育已经发展为全国21个校区，员工超过500人的公司，其口碑是如何一步步做起来？又何以十一年来获得认可？
课程研发是第一关，2006年的时候，互联网刚刚开始发力，创始人李超成立兄弟连教育时，就想认认真真的做一所学校。从一开始的PHP培训，截止到17年，兄弟连有7大培训产品：PHP开发工程师课程、JavaEE+大数据工程师课程、HTML5全栈工程师课程、UI/UE全能设计师课程、云计算Linux工程师课程、Python全栈+人工智能课程。
兄弟连教育的创始人都是技术出生，对于课程尤为看重，首先是教研，成立了专门的教研部门。第一，注重课程的实用性，会做充分的企业调研，每半年更新一次课程体系；第二，标准的制定，为课后的评估，项目考核流程定下评分标准；第三，注重综合能力的培养，除了技术课程，注重拓展的眼界，请企业技术大咖来分享，带去参加行业大会或交流活动等，兄弟连的领导层，创始人李超、李明等，会为所有做分享，上职业素质课。
其次，舍得在课程研发上投入大成本，定期企业调研，实时了解企业级需求。兄弟连教研总监为高洛峰，曾在多家上市企业担任过技术总监、项目经理、高级软件工程师等职务，具有扎实的技术功底。国内资深的高级技术认证，从事IT培训以来累计授课长达6000课时以上，培训近千名成功IT岗位，具有丰富的IT教学经验。
由其著作出版的《细说PHP》，在同类型图书销量排名第一。以高洛峰为首，兄弟连打造了自己各学科优秀的教师团队，、北大等毕业名师，都拥有十几年的开发经验，像是Java教学总监，16年经验北航大咖，张立猛，12年经验北大码神，梁健全；前亚信架构师，10年从业经验，郭爱军等。
兄弟连教育以严管著称，相较于同行，可谓称得上是“”了，业界堪称IT界黄埔军校。班主任全程监管，就业老师全程跟班，企业级项目实战训练，24小时机房。每天晚上学生自习到晚上11点。
不仅对，对老师亦是如此，都有严格的培养和考核机制。老师的绩效由学生决定，课程内容讲得好不好，决定权紧紧地抓在手里。、猥琐、幽默，兄弟连一再强调，老师必须具备幽默的授课技巧。幽默的语言能活跃课堂气氛，可以把学生的眼球吸引过来。编程学习较抽象，把抽象的事物具体化的表达出来，便于学生理解。
在兄弟连，到任何一个班级都看不到有睡觉，因为睡觉会被罚款，交给班长作为班费，用于的活动。老师要罚双倍，因为他没及时发现并提醒上课睡觉的，没有尽到职责。所以在兄弟连的班级，只会看到有人怕困站着上课，不会看到有人在睡觉。
创始人之一李明老师一句话一直在学校流传：老师不认真讲课，就是王八蛋；不认真学习，就是耍。没有这么一点认真，就无法培养成材。
品质教育崛起的时代，对于职业教育，就业才是硬道理，十余年积累，兄弟连教育积累了很多合作企业，近期，兄弟连教育与拉勾网展开合作，与拉勾网共同打造人才库，以及定期召开大型招聘会，在就业方面，进一步拓宽了自己的就业推荐渠道。
据悉，兄弟连教育还专门成立了自己的“校企合作中心”，专门为了完善就业这一培训闭环服务。这一举动算是行业内首创，由专门的就业老师一对一负责就业，从公司推荐，面试培训，职场定位，以及薪资待遇各方各面进行指导，一来为了提高学生的就业质量，二来希望学生们能够更加的丰富与完善自己。让就业更加专业化，流程化，提高服务品质，将是兄弟连未来进一步的发展趋势。
口碑、，认认真真办一所学校。就是这三点为核心，兄弟连十多年来完善推陈出自己的许多服务。十年积累，一步步铸就今天的好口碑，随着华图投资以及新三板上市，未来对于兄弟连来说必定是一条更加专业化的道。
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