一季度，马鞍山市人力资源市场供给呈现出“春节前冷清、春节后火爆”的场面，共有2012家企业在全市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息。马鞍山市劳动力市场共收集发布岗位需求人数29157人，登记求职人数26715人，需求人数、求职人数与2014年第四季度环比分别减少3574人和1119人，人力资源市场供需人数基本持平，岗位空缺与求职人数的比率较上季度有所下降。
从产业分类看，第一产业需求比重趋于平衡，第三产业需求人数环比、同比增长，第三产业、第二产业对劳动力的需求占主导地位；第二产业需求比重较上季度都有所下降，第三产业需求比重环比上升了3.1个百分点,同比上升了1.46个百分点。
在第二产业和第三产业中，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业用人最多。据统计，有68.84%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，而采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业等行业用人需求均不到1%。因近期互联网、电子商务、软件开发、汽车清洗维修、养老、家政生产服务性岗位增加明显，使信息传输、计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业的需求人数增加。另外，万达广场和金鹰百货的入驻，使批发和零售业的用人需求有所增加。不断发展的第三产业将继续提供大量的就业岗位，对就业贡献力不断增大。
虽然第三产业正在蓬勃发展，但马鞍山市就业的结构性矛盾仍然是主要矛盾。一季度，马鞍山市求职人员中有82.13%的人无技能等级或技能等级为初级，具有技师、高级技师、高级专业技术人员仅占求职者总数的3.14%，技能人才需求缺口较大。此外，马鞍山市企业对高校毕业生需求不足4000人，而进场求职的高校毕业生有近5000人。过量教育和不足教育并存带来高校毕业生供求不匹配，产业转型升级带来技能人才短缺，劳动力供给趋于大龄化带来大龄技能劳动者的挤出效应，这些现象引起的结构性矛盾不容忽视，“有人无事干，有事没人干”的情况还将持续存在。(皖江在线)
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