每年春节长假过后，招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期。由于同质化严重、缺乏创新，传统招聘对用户吸引力会日渐下降。为了满足企业、求职者双方需求，赶集网将在正月初五推出第二届赶集网络招聘节。
根据以往经验，春节过后，保洁、餐饮、快递等中基层行业都会出现不同程度的用工荒。企业待遇水涨船高但却依然面临招工难的窘境。为有效解决结构性用工荒难题，赶集网表示将聚集各方面资源，在春节后上线第二届网络招聘节活动，联动线上线下资源，彻底打破招工企业和求职者之间的隔阂。
据介绍，此次招聘节将覆盖包括北上广深在内的全国近百个城市，同时联合26个城市的线下招聘市场。此次招聘节，在网上投过简历的求职者可以直接参加线下招聘会面试，从而打通线上投简历、线下面试的招聘闭环，为招工企业、求职者双方提供更加专业的招聘服务。此外，本次活动还将通过品牌联动推广等形式，帮助企业提高曝光度，提高其精准营销能力。
数据显示，去年招聘节共有3712万名求职者参与，对接102万家企业提供的近3000万个工作岗位，平均每天有248万人进入招聘专区，最高一天人数达430万。业内人士指出，借助全新的O2O招聘模式，线上线下资源的联动能够为企业和求职者提供更开放、更高效的人才对接方式，招聘网站应通过不断创新的体验、高质量的信息，为解决用工难、求职难等问题出力。
目前，赶集网已经接入青岛、长沙、杭州、苏州、福州、石家庄等26个城市线下招聘会，而且覆盖城市范围仍在扩大。此外，赶集网春节期间还将上线各类广告，让更多求职者触及到招聘节信息。
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