根据国务院和省市要求，为切实做好我县不动产统一登记工作，满足群众大量的办证和企业抵押融资需求，更好服务金乡县经济社会发展，经金乡县人力资源和社会保障局、金乡县国土资源局研究，决定委托金乡县崇胜人力资源开发有限公司面向社会公开招聘部分劳务派遣人员。具体事项公告如下：
(一)党的基本线、方针、政策，中华人民国，作风正派，没有受过刑事处罚和党政纪处分;
(二) 思想素质好，事业心、责任感强，热爱国土资源管理工作，综合知识能力和协调能力较强;
(五) 具有全日制普通高等院校大专及以上学历，计算机、房地产管理、土地管理、地理信息科学、文秘、测绘、律师、土木工程、规划、艺术设计专业优先考虑;
(七) 身体健康，五官端正，听力正常，口齿清楚，无色盲，无传染病，具有正常履行职责的身体条件;
金乡县崇胜人力资源开发有限公司负责发放工资，月工资不低于国家的最低标准，并交纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据报名时提交的材料进行审核，现场初审合格后等通知领取准考证。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。
(一)笔试。凡报名合格人员,一律参加笔试。笔试采取统一命题、闭卷考试形式,笔试内容包括、法律常识、计算机基础知识、素质能力测试、综合写作、不动产管理方面的法律法规等。未按要求参加笔试的，视为放弃。满分为100分,考试时间90分钟。根据笔试成绩高低,按1：2的比例确定参加面试人员。
(二)面试。采用结构化面试方式,面试总分100分。面试时间、地点见面试通知书,领取面试通知书的时间另行通知。
根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员(最后一名成绩并列者计算机、房地产管理、土地管理、地理信息科学、文秘、测绘、律师、土木工程、规划、艺术设计专业考生在同等情况下优先录取;仍不能确定录取对象的，以学历高、年龄小的优先)。
体检标准和办法参照公务员录用体检组织实施，体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、地了解被考察对象的思想、品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招录人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
经考试、政审合格的拟录用人员公示3天无的，由金乡县崇胜人力资源开发有限公司办理聘用手续，派遣到金乡县不动产登记中心工作。被聘人员聘期3年，含试用期3个月。公司与被聘用人员签订劳动合同。被聘人员合同期内不服从用人单位管理、违反相关的，用人单位将其退回金乡县崇胜人力资源开发有限公司，由公司与其解除劳动合同。
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