周公解梦 死人复活根据《市2020年高层次人才引进工作实施方案》，结合我办人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开引进硕士研究生2名，现就有关事宜公告如下：
1.全国“双一流”建设高校、列入省“名校英才入冀计划”高校、省重点高校全日制硕士学位研究生。
1.报名方式：应聘人员在市人民、市人力资源与社会保障局网站下载《人民市办公室引进硕士人才报名表》。
①已毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、报到证、就业协议书、单位同意报考函等相关材料；
②未毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
应聘人员需将上述材料扫描成PDF格式，命名为“姓名+毕业院校+专业”，发送至邮箱,市人民办公室人事处将进行初步审核。
1.资格审查。报名成功的应聘人员根据通知到指定地点进行证件审核。证件审核须携带以下材料原件：
①已毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学历学位证书、报到证、就业协议书、单位同意报考函等相关材料；
②未毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
2.面试。聘请经验丰富的相关专业人员组成专家小组，对应聘人员的工作能力以及专业能力进行面试。面试最低录取分数线分），按照面试成绩从高到低顺序确定拟聘用人员。比例内末位面试成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检，具体加试形式由专家小组确定。
3.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、思想、品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
5.聘用。对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市人民机关党组提出聘用意见，报市委组织部批准后，办理聘用相关手续，并与市人民民生工作督办室签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
1.“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士研究生到工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。
2.住房保障。对引进的“双一流”硕士研究生优先入驻市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到工作之日起，由市财政给予硕士5万元的一次性购房补贴。
3.待遇。加大高层次人才发展力度。优先推荐入选市优秀专业技术人才、市青年拔尖人才等市级人才项目。
5.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
1.凡应聘人员未在时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的将追究责任。
2.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作在面试、体检和考察等环节中出现不合格或应聘人员主动放弃等原因造成的岗位空缺，按照应聘人员面试成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件，经县编委会议研究，决定通过校园招聘的方式招聘医技人员30名。现就有关事宜公告如下：
阳原县人民医院招聘名额为20名，阳原县中医院招聘名额为10名，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年5月18日至2001年5月18日期间出生）的全日制医学类专业的本科及以上学历毕业生。
符合招聘条件的应聘人员将以下证件和材料拍照压缩打包（压缩文件务必以姓名+报考专业的格式命名，照片清晰）发送至（）邮箱。
阳原县卫健局组织对应聘人员进行报名资格审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的及时电话告知。
由县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格复审，应聘者所提供的相关证件和材料原件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。
面试采用结构化面试方法进行，由专家组成面试评委小组，对应聘人员进行面试，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，面试评委小组当场打分、亮分，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%。面试结束后，及时在考点明显公布面试成绩，面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时，学历高者优先，学历也相同时，复试成绩高者优先，面试成绩的计算保留小数点后两位。
对符合条件的应聘人员按照1:1的比例进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检时间、地点另行通知。
拟聘用人选确定后，将在阳原县门户网站（）进行公示，公示期为七个工作日。公示无后，填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《省事业单位聘用合同》，由县编委办、县人力资源和社会保障局办理相关手续。
被聘用人员按照应聘单位经费形式进入相应的事业编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，本次聘期为5年，聘期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
（一）凡考生在时间内未按时领取通知和准考证，未按时参加面试、体检、政审等，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。在体检、政审、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（二）0101至0106各岗位报名人数不足招聘人数时，则该岗位所余的招聘计划数并入0107岗位的招聘人数内；0201至0205各岗位报名人数不足招聘人数时，则该岗位所余的招聘计划数并入0206岗位的招聘人数内。
（三）本次校园招聘工作由县卫健局负责具体组织实施，由县人力资源和社会保障局负责全程指导监督。
根据有关，结合工作需要，经区研究，决定为区办公室公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
3. 身心健康。年龄在30周岁及以下（1990年5月以后出生），特别优秀的可适当放宽，一般不超过35周岁(1985年5月以后出生)。
4. 具有全日制大学本科及以上学历。具有2年以上基层文字工作经历或经单位推荐特别优秀的，可适当放宽。
有下列情形之一的不得报名：受严重及以上处分期间或未满影响期限的；正在接受纪律审查的；法律、法规和政策不得转任的其他情形。
（一）报名。报名时间：2020年5月10日—15日；报名地点：区行政办公中心南楼7楼702室（办公室综合科）；联系电线。报名人员在报名时，需提交身份证、毕业证、学位证书原件及复印件，近期同底版2寸免冠彩色照片3张。相关单位或个人也可通过联系电话直接推荐报名。
（二）审查。本次选调资格审查将贯穿全过程，报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡提供虚假材料、信息的将取消相关资格。
（三）考试。分笔试、面试两部分，其中笔试重点考察文字写作能力，成绩占总成绩的60％；面试重点考察岗位适应程度和个性特征，成绩占总成绩的40％。考试具体时间另行通知。
（四）考察。根据笔试、面试总成绩，按1︰1比例确定考察人员，因考察不合格形成的缺额，按总成绩排名顺延递补。考察内容主要包括报考人员的品质、品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及、廉洁自律等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案有关资料，进一步核实报考人员资格条件，确认报名提交的信息是否真实、准确。
（五）试用。根据成绩和考察情况，由办党委集体讨论确定试用人员，试用期半年。试用期内为试用人员办理借调手续。
（六）录用。试用期满后，经考核合格，由办配合组织、人事部门，统一为拟录用人员办理工作调动手续。
科技大学是省重点建设的多科性大学。学校紧紧围绕“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”的办学旨，“区域性、应用型、国际化”的办学特色定位，抢抓机遇，加快发展。2007年以“优秀”的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2011年入选教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2016年入选省重点支持的国家一流大学建设高校。为满足学校发展需要，根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学校工作实际，2020年拟面向社会公开招聘员25名，按照人事代理人员进行管理，现将有关事项公告如下：
7.须为2019年1月至2020年7月毕业的全日制普通高校硕士及以上研究生，同时要求第一学历为全日制本科。研究生学历为境内取得的，具有签订全国毕业研究生就业协议书的资格；研究生学历为境外取得的，须取得教育部留学服务中心《学历学位认证书》。
8.应聘人员须在2020年7月31日前取得研究生学历并获得硕士及以上学位证书。如因疫情影响不能按时取得证书，可凭就读学校证明适当予以延期，但不超过2020年9月30日。
符合招聘条件的港澳台居民，可报名应聘相应岗位，需取得祖国全日制普通高校学历或祖国承认的学历。
在校期间受到纪律处分人员，曾因犯罪受过刑事处罚和被的人员、失信被执行人，以及法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
应聘人员须在指定时间内将相关材料发送至《科技大学2020年公开招聘员岗位条件及报名方式》中相关岗位的报名邮箱。每名应聘人员最多可以报考两个岗位，并明确是否服从调剂。特别说明，应聘人员需将报名材料分别发送至两个志愿岗位的报名邮箱。报名材料包括：
③本科及以上学历学位证书、学历学位学信网学籍在线验证报告扫描件。学信网学籍在线验证报告（PDF版）获取方式：登录高等教育学生信息网（），点击任务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”；本年度即将毕业、目前还未获得研究生学历学位证书的，需出具能够在7月31日前或9月30日前毕业且获得学位证书的相关证明；海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。
各学院通过资格审查、审阅应聘人员材料、面试等方式，按照应聘岗位指数与应聘人员1:3的比例确定推荐人选并公示，公示期为3天，届时请及时关注各学院网站信息。
学校将按照资格审查→笔试→心理测试→面试→基本素质考核→体检→公示的程序对各学院推荐人员进行选拔，确定聘用人选，具体组织方式届时在学校官网公布。
被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，予以正式聘用，由学校与拟聘人员签订人事代理协议，并办理相关聘用手续；不合格者，解除劳动人事关系。
2.体检、心理测试不合格或主动放弃的应聘人员，取消其聘用资格，按应聘人员总成绩由高到低顺序依次递补。
3.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用。
4.对已经确定为拟聘人选的，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或期间受到纪律处分者，取消聘用资格。
6.在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人社部令第35号）处理。
为进一步充实城市管理执量，提升县城秩序，按照常务会议纪要【2020】5号文件同意扩招协管人员80名，景县城市管理综合行政执法局委托衡水众恒劳务派遣有限公司公开招聘协管人员，具体招聘事宜如下：
拟面向社会公开招聘协管80名，其中男性55名，女性25名，详见招聘计划表，(根据实际报名，经领导小组研究招聘指标取消或调整)。
1、党的线、方针、政策，遵守和法律，具有过硬的素质和良好的品行，热爱事业；
2、身体健康，形体端正，无残疾，无重听，无色盲，无口吃，无纹身，无病史，双眼矫正视力均在1.0以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
3、报考协管年龄在18-35周岁，具有全日制大专及以上学历，复退军人档案学历为高中毕业及以上学历；
1、报名方法。报名地点设在衡水众恒劳务派遣有限公司（县财政局北药材公司对过），报名时现场进行影像采集。报名时间为2020年5月15日—5月21日（上午8:30-11：30，下午13:30-17:00）。考生报名前，须完全了解本次招录的政策和条件。报名时退役军人需带本人户口本、身份证、毕业证、退伍证（以上证件均需提供原件及复印件）、近期小二寸免冠照片4张、粘有同版小二寸免冠照片的报名表一式两份；全日制大专及以上学历毕业生需带本人户口本、身份证、毕业证（以上证件均需提供原件及复印件）、近期小二寸免冠照片4张、粘有同版小二寸免冠照片的报名表一式两份。（报名表在景县人民网自行下载，退役军人填写附表1，全日制大专及以上毕业生填写附表2）。
报名表一律由本人手写，打印或代写无效，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，一律取消聘用资格。
2、报名结束后，对报考人员的资格进行审查。县武装部、退役军人事务局负责对报名的退役士兵进行资格审查；景县城市管理综合行政执法局负责对报名的学校毕业生进行资格审查。审查结果在景县人民网进行公示。
3、资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。
考生在时间内到众恒劳务派遣有限公司领取《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。
笔试采用闭卷考试的形式进行。笔试划定最低合格分数线，最低合格分数线由领导小组研究确定。报考协管员考试范围:《行政处罚法》《省城市市容和卫生管理条例》等常用法律基础知识、。总分100分,考试时间为120分钟。根据笔试成绩和招聘计划,分岗位按不超过2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩相同者都进入面试。
面试主要测评考生的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等综合素质。满分100分,60分为合格分数线,低于合格分数线的取消聘用资格。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。
面试成绩达到合格分数线以上的,依照招聘计划,分岗位按总成绩从高分到低分1:1的比例,确定政审、体检人员名单。比例内末位总成绩如出现并列取面试成绩高者，如面试成绩相同，取学历高者。
进入政审程序的人员，通过个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，有考察不合格的，按总成绩顺延递补。
政审合格者进入体检程序，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果原则上不予复查，体检不合格者取消其录用资格，按总成绩依次递补。
经考察体检合格后，按程序研究确定拟聘用人选，并在县网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无或反映问题不影响聘用的，由劳务派遣公司办理相关劳务派遣手续，人员身份为劳务派遣人员,工资为每人2220元/月（“五险一金”单位缴纳部分由县财政支付，个人缴纳部分从工资中扣除）。
请考生及时关注景县人民网。凡考生未在时间内按要求参加笔试、面试、政审、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，问题严重的要追究责任。
为了满足高中教育教学需求，依据上级有关文件，经县委、县研究同意，面向社会公开选聘高中教师16名，特发布公告如下：
1、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年5月8日至2002年5月8日期间出生）。
2、全日制一本院校应往届毕业生录用后,在试用期内没有取得相应选聘岗位的高中教师资格证或因政策性调整不能取得相应选聘岗位教师资格证的不予入编，且试用期满后用人单位可无条件的解聘。
3、全日制二本师范院校应往届毕业生报考岗位与所学专业相一致；因受疫情影响不能取得教师资格证的，在入编前必须取得高中相应报考学科教师资格证，否则不予入编。
按照报名、资格审核、面试、试讲、体检、复审、聘用步骤进行。因受疫情影响，各高校还没有开学，我们将采取先发布公告、网名的方式，待高校开学后到高校现场招聘。
网名时需提供的证件和资料：身份证、学历证书或提供学信网下载的《教育部电子学历备案表》、教师资格证（可提供教师资格考试合格证明）、个人简历及联系方式。
3、面试时需提供的证件和资料：需提供身份证、毕业证、教师资格证或教师资格考试合格证明（不能提供的必须在入编前提供）、普通话合格证、三方协议、《张北县公开选聘高中教师报名资格审查表》、本人近期小二寸免冠照片4张（注：应届生未取得毕业证的还需提供《教育部电子学历备案表》；往届生还需提供报到证，应届生在录用前提供;汉语言文学普通话必需取得二甲；照片背后注明姓名）。
4、资格审查：本次选聘采取用人单位和应聘者双向志愿选择的方式进行。应聘者网名后经用人单位通过上网审查，对符合条件的通知现场审查，合格者填写《张北县公开选聘高中教师报名资格审查表》，进行面试。
资格审查贯穿整个招聘、录用及入编后全过程，报名者提供的信息必须真实、有效、准确。凡弄虚作假一经查实取消资格，录入档案，并依据相关追究责任。
3、方式：通过面试和试讲，考察应聘教师的仪表仪态、形象气质、应变能力以及把握教材、驾驭课堂的能力等（试讲内容考生现场抽取；评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后即为应聘者最终得分；考生现场确认分数并签名，面试成绩即日公布）。
根据面试结果，同一专业按照成绩由高到低的顺序以选聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，若出现成绩并列情况，按照学历高低、是否为师范类、面试总分成绩高低,依次进行确定，如遇其它情况由评委或选聘领导小组研究决定。体检人员在时间到指定医院进行体检，体检不合格者不予录用，按照顺序递补下一名次应聘人员。
对拟聘用人员进行复审，主要审查毕业证、资格证、报到证、三方协议、普通话合格证（必需提供原件），调阅档案，提交政审材料。
根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员，对拟聘人员在张北县网址进行公示，公示期为7个工作日。
1、经公示无的拟聘人员按照与学校签订《违约责任书》《聘用合同》，试用期为一年，期满可入编。在试用期内，经考核不能胜任本职工作的，用人单位有权解聘其合同。
2、在试用期内，工资及待遇只执行岗位工资、薪级工资、基础绩效、艰边补贴、教龄工资、励绩效、卫生费，标准比照同等事业人员。
根据工作需要，枣强县现委托衡水冀联人力资源服务有限公司面向社会招聘男性辅警47名；预招录女性辅警10名（预组建枣强县女子特巡警中队，视报名情况再定）；招录特殊专业女性人员2名（会计专业和网络新专业各1人）。
辅警工资包括基础工资和层级工资两部分。被聘用人员第一年为见习期，见习期内基础工资每月1680元，无层级工资；一年见习期结束后，第二年基础工资1960元，第三年基础工资2240元，工作满3年，基础工资上调至1.5倍达到每月2520元，被录用为辅警后，从见习期开始即给予缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。同时，见习期结束后，根据辅警层级管理办法，结合个人工作绩效、年限等情况予以定级，在基础工资和缴纳五险基础上，每月另加层级工资100-1000元。
3、男性：身高1.70米以上，双眼矫正视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾，纹身，重听，色盲，口吃等。
4、女性：预招录10名特巡警队员，身高1.65~1.72米、体重50~65公斤；招录特殊专业人员2名（网络新专业人员1名、具有会计证的财会人员1名），身高1.60米以上，双眼娇正视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，具工作经历的优先录取。
6、部队退役男性士兵，年龄在33周岁以下（年龄时间截止到2020年5月31日），有特殊技能的退役士兵，可优先录取。
7、男性学历要求：高中、中专学历以上的毕业生不超25周岁、大专以上学历的毕业生不超30周岁（两类毕业生年龄截止到2020年5月31日）。院校、校视情优先录取。
8、女性学历：特巡警中队队员要求高中、中专以上学历，年龄18~26周岁，特招专业要全日制大专毕业，年龄不超26周岁（年龄均截止到2020年5月31日），、校毕业以及部队退伍士兵可优先录取。
（一）体能测试。所有考生统一到指定地点进行封闭式体能测试（4×10米往返跑，摸高跳，男子1000米、女子800米跑步），参照招录人民的体能测试标准进行测试。
（二）笔试。体能测试合格者，进入笔试，笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识和基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩确定面试人员。
（三）面试。笔试结束后，确定进入面试人员。最终按照综合成绩排名录取，录取人数按照综合成绩，不超过面试人数的80%。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，小数点后保留两位数。
（七）聘用。实行劳务派遣聘用制，被聘用人员和衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用劳动合同，两年一签。
本次招考工作由衡水冀联人力资源服务有限公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策和工作程序、工作纪律进行。
为满足新乐市用人需要，现委托第三方公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘应急处置队员45名。现公告如下：
2.党的线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的素质和品行，服从命令，指挥;
3.身体健康，身高：男性，1.68米以上，女性，1.60米以上。不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。（标准体重=(身高-110)kg）。双眼矫正视力应在1.0以上，无色盲、色弱；无文身；扎耳眼者无明显疤痕、无可视性穿孔；两耳无重听；无口吃；无肢体功能障碍；面部无明显特征和缺陷。其他身体条件要求符合《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中录用人民标准要求；
3.报名携带材料：本人身份证原件及复印件3份;户口本原件及复印件；退伍证原件及复印件；毕业证原件及复印件（2020年应届毕业生可开具能如期毕业的证明材料，因疫情原因无法开具的，可提供学生证并填写个人如期毕业承诺书）;近期正面蓝底小2寸免冠照片5张;获得其他技能、资格证书、励荣誉的需携带原件、复印件。
不方便现场报名的，也可以通过网名的方式报名，需认真填写新乐市公开招聘警务辅助人员报名表(附件一)，并与前述证件以电子版的形式压缩后发送至报名邮箱：，发送邮件名为：姓名+联系电话+警辅。
报名人员要对本人提交所有信息的真实性和性负责，须与原始有效证件和材料相一致。若所填信息和个人真实信息不符，一经查实取消将录用资格。
考试包括以下环节：资格审查、目测和身体初检、笔试、面试。如果报名人数少于所报岗位招聘人数的3倍，该岗位将取消笔试环节，报名人员直接进入面试环节。
2.资格审查主要内容有：审核报名提交的各类证件原件，审查是否具备报名资格。目测和身体初检主要内容有：外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍，身高、体重、视力、色觉、听力等是否达到要求。
3.资格审查符合报名条件，目测及身体初检达到项目标准即为合格，否则为不合格。不合格的，不得参加后续环节。
1.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟，笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证;
2.笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、、基础知识、报考岗位相关专业知识等。
按照面试人数与招聘人数3：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人员不足招聘岗位人数的3倍时，不进行笔试，直接进入面试。
3.面试满分100分，合格分数线分，达不到合格线的考生即为不合格，不得进入此后体检等招录程序。
综合成绩的计算方法为：组织笔试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩；未组织笔试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩从高到低统一排序，按照招考计划数1：1的比例确定进入体检环节人选。综合成绩相同的，优先按复退军人、烈士子女、笔试成绩高的、文化程度高的次序录用。
进入体检环节的报考人员体检费用自理。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中录用人民标准要求进行。因存在体检不合格而出现岗位空缺情形的，按照综合成绩依次递补。
体检结束后，由人社局和对体检合格者进行政审，政审结束后若出现招考职位人员空缺，按照综合成绩排名依次递补。
招聘工作人员实行劳务派遣制，与新乐市金诺人力资源有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的退回新乐市金诺人力资源有限公司。工作人员日常管理由新乐市负责。执行我市警务辅助人员工资标准，每月2370元（含个人缴纳的社会保险）。按政策为招聘人员缴纳五险。
请报考者在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或政审的，后果自负。
为进一步加强乡镇卫生院工作，经县研究市人社局核准决定面向社会公开招聘58名乡镇卫生院工作人员。为公开招聘工作的顺利实施，根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件，特制定本实施方案。
公开招聘乡镇卫生院工作人员58名，其中：2001岗位40名，2002岗位5名，2003岗位5名，2004岗位8名。聘用后在乡镇卫生院最低服务三年，具体岗位由卫健局统筹安排。
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、执业资格、专业（专业参考目录为省事业单位公开招聘专业分类参考目录）等条件；
受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被的以及法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
2020年5月6日至2020年5月12日期间，易县网发布招聘公告。适时在易县发布招聘消息，由卫健局负责。
每人只限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，则核减该岗位招聘计划数量。核减的招聘计划数量按照：若2002、2003岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，核减的招聘计划数量转入2001岗位；若2001岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，核减的招聘计划数量转入2004岗位的要求进行自动调剂。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
1、报名方式：个人自愿报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片（与易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表上照片相同），在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明；2020年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表（2020年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，逾期视为自动放弃，取消聘用资格）。符合应聘条件的人员，填写《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》（附件2）。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并附电子照片，以上所有报名资料的电子版在报名时间内（2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00）发送到邮箱。
3、缴费：报名时需交纳报名考务费100元（扫描附件3二维码，注明姓名及身份证号后6位交费）。
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。
具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。符合减免条件的考生，请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱。
5、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由卫健局及人社局审核人员在《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》中签字。
笔试时间根据疫情情况另行确定，相关要求在易县网发布。笔试试题采取聘请有关专家命题，主要内容为公共基础知识及医学专业基础知识等。其中：公共基础知识主要包括：（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业、人文、国情等；医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。
两科分别合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识和医学专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式阅卷登统。
笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。
面试时间根据疫情情况另行确定，相关要求在易县网发布。具体由县招聘办公室负责组织，面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历层次较高者、最高学历毕业时间较早者，年龄较小者。
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。
考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由县卫健局负责。
体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由卫健局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
（一）凡未在时间内报名、领取《准考证》的，或未按时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，均视为自动放弃聘用资格。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关追究责任。
特别提醒：请考生关注易县网发布的招聘信息及要求，凡未在时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本次考试(包括笔试和面试)不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
市行政审批局是全市行政审批、政务服务和公共资源交易工作的监督管理部门，其管理的市民服务中心A区和市公共资源交易中心因工作开展需要，招聘就业见习生20人。具体如下：
3．具有大学专科以上学历，有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强。
见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴；办理人身意外保险和重疾险。不提供住宿和休息场所。
市民服务中心A区(南区丹凤12号) 或市公共资源交易中心（学院与长宁道交叉口北行300米）。
请下载《市青年就业见习申请表》，按照要求填写相关信息，持相关材料（身份证、毕业证、学历证、报到证的原件和复印件）及就业创业证号码，到市行政审批局报名。
有意应聘者请将本人简历及相关证明材料投至我院人事科，或将简历发至我院电子邮箱：。材料请自行留底，恕不退还。
根据工作需要，经县委、县批准，现委托第三方人力资源公司面向全县为临城县社区居委会公开招聘18名劳务派遣人员。现将有关事宜公告如下：
此次公开招聘社区居委会工作人员18名（劳务派遣人员）。具体招聘岗位及要求详见《2020年临城县公开招聘社区居委会工作人员职位表》。
聘用人员采取劳务派遣模式，劳动合同三年一签，合同期满经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。
工资待遇参照临城县最低工资标准执行（今后与省临城县最低工资标准同步调整），另外每月发放柒佰元考核励绩效，工资和考核励绩效由县财政负担，同时为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险（单位缴纳部分）。
2、报名办法：每位应聘考生只能报考一个职位，采取网名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
(7)准考证打印：缴费成功的考生于2020年 5月 15 日— 5月 16日9:00-17:00登陆网名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。
4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，按实有人数确定。
1、笔试共一场，采取闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》《》两部分内容。考试时限为120分钟，满分为100分。
考试不指定考试用书、考试范围等。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高，切勿上当。
2、笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须戴口罩同时携带准考证和有效期内二代身份证，不戴口罩和缺少证件的考生不得参加考试。
笔试成绩从高分到低分，通过资格复审人员，按计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
2020年5月21日上午在临城县民政局对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须准备的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、笔试准考证原件及复印件；自行打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；退役军人提供退伍证原件及复印件；职工提供失业证原件及复印件；在网名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
1、面试时间和地点。2020年5月23 日登陆网名系统根据提示自行下载打印《面试通知单》。面试时间、地点以面试通知单为准，面试时考生必须携带口罩、有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。面试成绩满分100分。
2、面试方法。采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、反应应变、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分为100分，合格分数线分，由评委当场打分，面试成绩分数的平均分即为考生的面试成绩，按40%计入总成绩。面试成绩在考生面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按岗位分别排名。
根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。
如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束7天以后不再进行递补。
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民网公示7天。无的确定聘用人选，由劳务派遣公司与招聘合格人员统一办理聘用手续。
特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。请应聘人员在招聘全过程中必须佩戴口罩（自备）。
根据工作需要，经县委、县批准，现委托第三方人力资源公司面向全县为临城县殡仪馆公开招聘6名工作人员（劳务派遣人员）。现将有关事宜公告如下：
此次公开招聘工作人员6名（劳务派遣人员）。具体招聘岗位及要求详见《2020年临城县殡仪馆工作人员招聘职位表》。
聘用人员采取劳务派遣模式，劳动合同三年一签，合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。
工资待遇每月3500元，由县财政负担，同时为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险（单位缴纳部分）。
2、报名办法：每位应聘考生只能报考一个职位，采取网名、资格初审、网上缴费、网上打印面试通知单的方式进行。
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息。凡是在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
(7)面试通知单打印：缴费成功的考生于2020年 5月 23日9:00-17:00登陆网名系统根据提示自行下载打印《面试通知单》。
1、面试时间、地点以面试通知单为准，面试时考生必须携带口罩、有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。面试成绩满分100分。
2、面试方法。采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、反应应变、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分为100分，合格分数线分，由评委当场打分，面试成绩分数的平均分即为考生的面试成绩。面试成绩在考生面试结束后当场公布。
根据面试成绩排名，按照1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生面试成绩出现并列的进行加试并按成绩由高分到低分确定。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。
体检合格的，由人力资源公司对其进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并依据考试成绩由高到低顺序依次递补，递补人员两人及以上成绩相同的进行加试并按成绩由高分到低分确定。
如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束7天以后不再进行递补。
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民网公示7天。无的确定聘用人选，由劳务派遣公司与招聘合格人员统一办理聘用手续。
特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在时间内按要求参加面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。请应聘人员在招聘全过程中必须佩戴口罩(自备)。双流大车驾校http://123662.shop.liebiao.com/。
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