求职信标准格式

　　求职信标准格式 尊敬的领导： 我是江西建设职业技术学院学计算机专业的一名毕业生， 我性格 内向，是一个不善于言谈表达的人，在面向人才竞争的社会中， 我深知会吃亏，也正因如此，我才有更多的利用别人说话的时间 来做也每一件事情， 久而久之， 也便养成了脚踏实地的端正态度， 或许这就是所谓的“矛盾双方在一定条件下可以相互转换”的说 法吧！ 我不敢自己的能力有多么多么的高， 也不晓得对哪种工作才 能更好的适应，这不是妄自菲薄，只是因为：一方面，目前的劳 动力市场是买方市场，具有双向选择的特性，自己能否录用，还 要凭用人单位一句话，你们说可以就可以，不可以就不可以;另 一方面， 我相信， 人不是因有能力而看重， 而是因看重而有能力， 就也好像人常说的“人不是因有价值而被爱，而是因被爱而有价 值”的说法一个样，食人蜥蜴又好像摆在你面前的即便是一个金子，倘若 你没有发现它， 那么它与边小石子的价值没有什么两样。 当然， 前面的说法不是在每个人身上都能体现的，但我绝对相信，只要 心中那份对工作追求的执著、勇气、外加一份活力还在燃烧，这 就是踏上成功的第一步了，也就是有被你们录用的机会了。 最后，还要说一句，希望用人单位给我一个发挥能力的机会，谢 谢！ 自荐信的内容 要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用， 许多 履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学 历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的 技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。 编辑本段 自荐信的要求 介绍和写自荐信的理由： 信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表： 你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。 可以通过暗示你与公 司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。 要说明你干的是同一 行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者 这个行业。 如果你由一位朋友或着同事介绍给公司， 就在信中提起他们； 因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如 果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。 ） 当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作 职位，还应谈谈这个职位的要求。 推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能， 特别是这些才能将 满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。 这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。 不 要在信中表示你会因聘用而收益多少， 面对桌上一大堆履历表和 许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能 地少用人称代词;我;， 要让人感到你想表达的是;我怎样才能 帮你。; 制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要 自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发 email， 但不要坐等电话。 要表明如果几天内等不到他们的电话， 你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。 语气肯定但要礼貌。 （一些应聘者会用一段话来解释履历表中不 清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段） 自荐信的格式 没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

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