夏沫到底爱谁5月25日，教育部党组、副部长翁铁慧，高校学生司司长王辉，全国就业指导中心副主任宁小华等相关领导一行到智联招聘进行调研，就全面应对新冠肺炎疫情影响，大学毕业生稳就业、就好业的相关情况进行深入研讨，智联招聘集团高级副总裁王戈与多位集团副总裁、执行副总裁共同出席了研讨会。
教育部数据显示，2020届高校毕业生共874万人，同比增加40万，人数再创新高。同时，新冠疫情对2020年毕业生的就业也带来一定程度的冲击。智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所开展的调研中发现，超9成受访大学生表示就业形势“有难度”或者“非常难”。同时，通过观测供求双方的大数据发现，2020年春季校招期间，应届生人均投递简历12.5份，同比去年上涨达236%，大学生焦虑心态凸显。此外，智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放介绍，毕业生择业的偏好还存在行业、职业与地域上的结构性矛盾，部分毕业生就业观还不够，缺乏清晰的职业规划意识。
为缓解疫情期间企业无法线下进校招聘、毕业生迟迟未返校应聘等难题，智联招聘作为重要参与者积极投身教育部组织的24365网上校园招聘行动，依托其技术实力，迅速开发上线了空中招聘专区。集团高级副总裁王戈在汇报中介绍，作为国内人才生态领导者，智联招聘早已于2014年开始将技术优势从招聘场景向人力资源服务全流程渗透，并在为超过2.01亿职场人用户、累计超过513万家合作企业的服务过程中，积累了海量数据，并构建起庞大的数据标签体系，能精准捕捉和匹配B、C端的需求偏好。疫情出现后，智联招聘结合自身优势，第一时间推出空中双选会的形式，为企业和应届生求职应聘搭建双向互动的线上专场，打破时间和地域的。而能以时下大热的直播方式去宣传岗位与企业文化的空中宣讲会、在手机与电脑就能接入的空中面试，也让学生在家就能直接沟通遍布全国的HR，参与企业远程面试。智联招聘的“三空产品”因此受到了高校、企业与毕业生的欢迎，今年以来，智联招聘已经跟1070所高校独家合作，截止5月21日，平台共吸引近6万家新增企业，带来超过342万个就业岗位。
教育部党组、副部长翁铁慧在听取汇报后对智联招聘参与今年大学毕业生就业工作的各项努力表示认可，并希望智联招聘继续发挥其大数据分析与人工智能匹配等优势，以市场化的方式帮助大学生找到工作，帮助用人单位找到心仪的人才；未来更可以通过空中宣讲会的形式，让学生和家长及时更新职业规划观念。
智联招聘集团高级副总裁王戈表示，智联招聘一直致力于从招聘、测评、培训等多角度帮助企业找到合适的人才，帮助求职者提升个人价值。与此同时，智联招聘也不断在技术方面发力，结合自身大数据实力与AI算法，实现精准推荐和匹配，助力国内劳动力市场焕发生机。今后智联招聘将继续发力“云端”校园招聘，并校园招聘的公益属性，继续开展“就业有位来”大学生就业公益行动，积极协办各地方的校园招聘活动，帮助大学毕业生找到心仪工作，并为其全面发展打造平台。
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