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2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，将要进入面试环节。人民银行在面试中主要采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同面试形式的试题，帮助考生备考。
2019全国银行笔试阶段已经接近尾声，但对于考生来说却还没有结束，随之而来的则是各大银行的面试阶段，面试也是尤其重要的一个环节。那么接下来中公金融人就为广大考生梳理一下有关面试的一些考情。
面试考情概括：从全国面试来看，银行在秋招面试中采用的面试形式主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试三种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、、角色扮演等新兴形式。
面试形式展现：银行的面试考试从考情来看，考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的面试形式，一种是半结构化的面谈。一般来说各家商业银行面试的时候两种方式均有使用，下面小编就带大家详细分析一下这两种面试形式。
无领导小组讨论，简单来说，是没有指定领导情况下，给测评者（一般是8~12人）一个与银行工作或者社会热点相关的话题，要求在的时间内，讨论形成一见。
评价者根据大家的表现，从言谈举止以及参与情况等给予评价。通常包含以下四个环节：准备提纲—个人陈述—讨论—总结陈述。
在提纲准备阶段，认真读题，找出题本当中的关键问题，找准自己在题目当中的定位，合理解决，同时利用好草纸，简要写明提纲，注意条理和层次。
在个人陈述阶段，如果发言顺序靠前，问题和解决方法分点列明，清晰展示，其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录；当自己发言的时候，与之前发言人者相同观点总结说明，与其他人不同的想法，要详细道出，尽量争取做到人有，人有我优。
在讨论环节，根据自身情况可以选择先发制人，在讨论中要积极参与，认真倾听，认真记录，把握机会，要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论，切忌不要情绪激动，要有节。
在总结陈词阶段，根据面试的情况可以自荐，可以他荐，无论是哪一种情况，始终铭记HR选人的要求，积极在讨论的每一个环节贡献自己的力量。
半结构化面试，简单来说，考官根据你的面试表现以及提交的网申简历进行针对性提问。对于银行的半结构化面试来说，一般是考官向考生提出银行所关注的问题，去全方面了解考生的能力和信息。
一般来说，商业银行面试考官会让考生做一个简短的介绍。在介绍中，可以介绍以下几部分，一是基本信息，如考号、学历、专业、家乡、年龄等，一般来说介绍时不允许透露姓名、家庭等个人信息的，一旦透露可能会被当作违纪处理；二是工作实践经历，如校内实践、校外社会实践等；三是其他信息，例如性格特征、兴趣爱好、应聘意愿等。同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的介绍都准备好，以便更好地应对不同银行面试当中的介绍。
介绍结束后，考官很可能会针对介绍当中感兴趣的部分展开追问，比如获情况，校内实践活动，校外实习经历等；所以需要同学在写介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。
以上就是中公金融人跟考生分享的面试形式及面试内容。考生可以根据上述内容有效的进行备考，同时也要注意任何技巧、考情都要结合自身具体情况来复习，精准高效地备考面试才半功倍。
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