在2016年1月18日优胜（中国）教育集团“质量竞争共赢”的主题年会上，集团董事长陈昊先生用简短而又风趣的话语，谈了公司的前世，现场听者无不动容。的确，一个优秀企业的成长历程是如此心酸和不易。年会现场，陈昊先生这样说道：“我们刚创业的时候，办公地点在高手云集的海淀黄庄，一抓一把的上市公司，跟新东方只隔一条街。那时候整个公司才几个人，早年间金融危机，没钱发工资，最苦的时候我卖房押车。有一次发工资我发表临终遗言，劝我身边这些人离开我，找个，就嫁了吧，没想到的是她们不但没走，还安慰我嫁鸡随鸡，嫁狗随狗！更有许多大老爷们儿，一把鼻涕一把泪的！”
“最囧的时候，怕员工看见我车没了，我在很远的角落，偷偷摸摸地等员工走了，再打车回家。”也许我们并没有过创业的经历，但这份心酸却是所有人都能感受到的。创业之无不艰辛，但能够形成良性发展、规模发展，却和经营管理、人才的培养和育留有着不可或缺的关系。
十几年来，优胜教育依靠着培养人、塑造人、提拔人，终于成就了如今的发展规模。陈昊始终，不管公司赚不赚钱，每年都给员工涨薪。时至今日，从创业之初留到现在的公司薪资遍上涨50倍-100倍。而优胜，也成为了个性化教育领域的佼佼者。陈昊先生在发言中还提到：“我有一个梦想，希望老板变成一个打酱油的。一个优秀的企业，其精英人才才是企业的核心竞争力。这么多精英聚在一起，赚钱只是顺便的事儿了。而我们也都有理由相信，一个人在优胜有所成就，那么在任何企业也都能有所成就。一个人在教育行业能做成功，那么在任何行业都能成功。”
十余年来，优胜人一直恪守着一句名言，即困难就是目标，问题就是答案。带着这个，在2016年的崭新篇章里，优胜将更加辉煌。恐怖分子处决美女钯粉回收http://jypx118.51sole.com，
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